Найм и трудоустройство IT‑специалистов для бизнеса

  • Если сотрудник не подойдет или уволится в первые 3 месяца, найдем нового БЕСПЛАТНО

  • Возвращаем предоплату, если процесс поиска затянется дольше 14 дней

  • Сопровождаем сотрудника после трудоустройства, поддерживаем, знакомим с командой

Обсудить задачу ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ

Оставьте заявку, чтобы получить консультацию специалиста

Вы получите чек-лист с нашей методикой подбора кандидатов, по которой 95% сотрудников работают в компании 1 год и более

  • Соберем информацию и составим предварительный портрет кандидата, который вам нужен

  • Расскажем о наших гарантиях, в случае если кандидат не подойдет или проработает меньше 3-х месяцев

Получить
консультацию

Почему именно мы?

Специализируемся на HR в сфере IT

Мы не “распыляемся” на поиск всех и каждого. А вот уже 12 лет занимаемся подбором IT-талантов для бизнеса.

Мы знаем эту сферу вдоль и поперек. И работаем на результат

Даем 2 типа гарантий

1. Если сотрудник не подойдет или уволится в первые 3 месяца, найдем нового бесплатно

2. Возвращаем предоплату, если процесс поиска затянется дольше 14 дней

Работаем по договору

Вы защищены от любых форс-мажоров и накладок. Мы берем на себя весь процесс поиска, от размещения вакансий до первичного собеседования и поддержки кандидата после выхода на работу

Обсудить задачу

Не просто подбираем первого
встречного, лишь бы закрыть вакансию

А глубоко погружаемся в ваш бизнес, запросы, задачи.
Как результат, кандидат, которого мы находим:

Лоялен

Человек приходит на работу зная все о компании и о продукте, с которым он будет работать

Релевантен

То есть на 100% соответствует ценностям, духу и миссии компании

Что входит в услугу?

  • Аудит рынка соискателей по вашей вакансии
  • Поиск и отбор кандидатов
  • Передача избранных соискателей клиенту (резюме, эссе по кандидату, видеозапись собеседования, анкета)
  • Проведение живого/телефонного интервью с вами и с отобранными вами кандидатами
  • Процесс согласования оффера с кандидатами
  • Контроль выхода сотрудника на работу
  • Передача сотрудника в штат компании
  • Поддержание психологического состояния кандидата и анализ достаточности взаимодействия компании с новым сотрудником
Заказать найм “под ключ”

Какие позиции мы можем “закрыть”

  • DevOps
  • Data Science
  • UI/UX
  • C-level
  • Full Stack
  • Business analyst
  • Gamedev
  • Project Management
  • QA
  • Product Management
  • Frontend/Backend

Почему отобранные нами кандидаты остаются в компании 1 год и более?..

Тщательный подбор

Мы собираем много информации о компании клиента. Вникаем в специфику бизнеса, прописываем критерии подбора и портрет кандидата.

Как результат, подобранные нами сотрудники на 100% соответствуют требуемому стеку компании, владеют необходимыми Hard/Soft Skills и тд.

Поддержка сотрудника

После выхода на работу, мы набираем кандидата 1-2 раза в неделю узнаем как дела, как идет работа и насколько ему комфортно.

Кроме этого, мы получаем регулярную обратную связь от заказчика, касаемо удовлетворенности сотрудника работой и должностью.

Оставить заявку

Наша команда:

Екатерина Бабич

Соучредитель компании SD Consulting

  • 12 лет опыта в сфере HR
  • 1000+ закрытых ИТ вакансий
  • Прошла путь от рекрутера до HR директора IT-компании, со штатом 100+ человек, нанятых и отобранных лично
  • Автор книги “Соединяя таланты”
  • Автор образовательных программ для HR-менеджеров
  • Номинант премии “Топ-100 успешных украинцев” за развитие своей отрасли
  • 95% отобранный Екатериной кандидатов работают в компании 1 год и более

Наша команда

Верит в комплексный подход к IT-инфраструктуре и бизнес-подход в любой разработке

Андрей Болонин

Основатель/CEO

Знает, что кейсы, факты и истории успеха клиентов всегда сильнее любой рекламы

Ольга Толок

Маркетолог

За 12 лет практики убедилась, что лучший актив любого бизнеса — талантливые люди

Екатерина Бабич

HR

И еще 13 специалистов в команде: разработчики, сисадмины, менеджеры

Что говорят клиенты
о сотрудничестве с нами

Евгений Червонный о работе с Екатериной Бабич

Алена Усова о работе с Екатериной Бабич

Ольга Нескоромная о работе с Екатериной Бабич

Сергей Помогаев о работе с Екатериной Бабич

FAQ

Мне нужен редкий специалист, которого мы не можем найти уже 2+ месяца. Вы справитесь?

Конечно, это и есть наша работа. Мы закрываем сложные вакансии регулярно.

Единственный момент — на это может потребоваться больше времени, чем стандартные 2 недели. Подобные детали, в любом случае, мы оговариваем отдельно перед подписание договора.

Какие гарантии вы даете?

Мы даем 2 типа гарантий:

1. Если сотрудник не подойдет или уволится в первые 3 месяца, найдем нового бесплатно

2. Возвращаем предоплату, если процесс поиска затянется дольше 14 дней

Где и как вы ищете кандидатов?

У нас собственная база. Плюс, мы ищем в специальных закрытых чатах, куда есть доступ только у HR-специалистов определенного уровня. В целом, мы используем более 25 каналов поиска одновременно.

Во сколько обойдется подбор 1 специалиста?

В среднем, эта сумма составляет 100% от оклада предпочитаемого сотрудника

Давайте обсудим
вашу задачу?..

Оставьте заявку в форме ниже. Мы вас проконсультируем, сориентируем по срокам и стоимости поиска нужного вам кандидата